Оглавление
Закрытие или ликвидация ООО состоит из нескольких этапов, один из которых — смена или увольнение руководства. Чаще всего этот процесс затрагивает главного бухгалтера и Генерального директора. Смена руководства может происходить как до подачи документов на закрытие предприятия, так и во время.
Если официальная ликвидация ООО еще не началась, Генеральный директор подает заявление. Необходимо указать, что основанием для увольнения является инициатива работника. Документ пишется на имя учредителей. Заявление об увольнении рассматривается не больше месяца. После его одобрения в ИФНС подается документ для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.
Процедура смены Генерального директора при закрытии организации оформляется определенными юридическими документами. То, как именно будет проводиться увольнение руководителя, зависит от выбранного вида ликвидации ООО:
- Смена учредителей. Проводится собрание учредителей. На нем принимается решение о смене руководителя и оформляется протокол. Этот документ будет считаться основанием для увольнения в Трудовой книжке Генерального директора. В протоколе указывается дата снятия полномочий, которая также является датой увольнения. Права и обязанности Генерального директора переходят руководителю, который назначается новым собственником (правопреемником).
- Добровольная ликвидация ООО. Создается ликвидационная комиссия, а ликвидатор упраздняет юридическое лицо.
- Реорганизация. При слиянии нескольких компаний права руководителя каждой из них аннулируются. Назначается новый руководитель.
- Банкротство. С Генерального директора снимаются все обязательства. Суд передает все права на управление компанией арбитражному управляющему.
Узнать всю интересующую вас информацию по вопросам проведения процедуры ликвидации ООО, или по процессу регистрации ООО, вы можете по адресам офисов компании «Бизнес-Гарант» в Самаре или Тольятти.
