Обособленное подразделение – это предприятие, территориально отделенное от основной компании и оборудованное по месту своего расположения стационарными рабочими местами. Иногда, содержать филиал или представительство становится финансово сложно, тогда его ликвидируют.
Обособленным подразделением считается подразделение, в котором работает даже один человек больше месяца. Оно не является самостоятельным юридическим лицом, но сведения о нем вносятся в ЕГРЮЛ.
У обособленного подразделения нет личного имущества, руководитель назначается головной компанией. Главная цель филиала или представительства – действовать в интересах основной компании и представлять ее.
Порядок закрытия обособленного подразделения
Ликвидация обособленного подразделения включает в себя несколько этапов:
- Решение о закрытии. Такое решение принимает собственник головной организации. Если это ООО, то необходимо провести собрание участников, где будет принято единогласное решение.
- Уведомление сотрудников о закрытии. Сообщить работникам о закрытии подразделении и х увольнении нужно как минимум за два месяца.
- Увольнение сотрудников. Закрыть филиал или подразделение нельзя пока не будут уволены или переведены в головной офис все работники.
- Сообщить о ликвидации ОП в ИФНС. В течение 3-х рабочих дней нужно подать сообщение о закрытии. На первом листе
формы С-09-3-2 указать
- основные коды юрлица (ИНН, КПП, ОГРН)
- код ИФНС по месту нахождения компании
- количество страниц сообщения (на каждое ликвидируемое подразделение по две страницы). На втором листе указывается:
- код причины становления на учет ОП
- наименование филиала или представительства
- адрес
- дата решения о ликвидации
- Внесение изменений в устав. Данный этап необходим тем юрлицам, у которых в уставе указаны сведения о филиале или представительстве. Необходимо заявление, составленное по форме № Р13001. Нужно заполнить титульный лист и приложение «К», которое состоит из двух листов. При ликвидации ОП заполняется только первый. Также нужно подготовить основной устав или изменения в него в двух экземплярах и уплатить госпошлину, сохранив квитанцию.
- Изменения информации в ЕГРЮЛ. Необходимо составить заявление по форме Р14001. Там заполняется титульный лист и лист «О».
- Снятие с учета.
Ликвидация ОП произойдет:
- - по месту нахождения филиала или представительства после получения в ЕГРЮЛ информации о ликвидации
- - по месту нахождения ОП в течение 10 рабочих дней с момента получения ИФНС информации о ликвидации
С 2017 года обязанности по администрированию страховых взносов за работников перешли к ФНС. Это значит, что уведомлять о снятии подразделения с учета фонда не нужно.
Документы для ликвидации ОП:
- Уведомление по форме №Р13002
- Решение о внесении изменений в документы
- Текст изменений
Подать документы можно лично или онлайн, используя электронную подпись.
Процесс ликвидации ОП занимает 13 дней – 3 дня на составление компанией заявления по форме С-09-3-2, 10 дней на рассмотрение заявления налоговым инспектором.
Не знаете, как закрыть обособленное подразделение?
Юристы оказажут квалифицируемую помощь по ликвидации.
