Как известно, теперь налоговая автоматически выявляет подозрительные сделки и прослеживает всю цепочку контрагентов. «Черные схемы» почти перестали работать, поэтому выводить из ООО наличку и совершать фиктивные сделки стало в разы сложнее и опаснее.
Один из способов сэкономить свои кровные — это нанять управляющего-ИП в компанию. Так можно не платить зарплатные налоги и уменьшать налог на прибыль, да и ещё вывести деньги через эти взаимоотношения, например, прописав в договоре сумму гонорара.
В чем выгода?
Отношения с управляющим-ИП не считаются трудовыми.Компания не платит налоги на большую зарплату директора и может прописать удобные для себя условия — например, расторжение с уведомлением всего за неделю или отсутствие каких-либо компенсаций.
Этот порядок работы снимает массу головной боли с руководства ООО. И ещё, чем больше гонорар управляющего, тем больше ООО экономит на зарплатных налогах и налоге на прибыль.
Но как бы не была хороша эта схема, в ней есть пара недостатков.
Во-первых, отношения с управляющим могут признать трудовыми. Тогда ООО заставят рассчитать по всем налоговым недоплатам. Поэтому нужно быть более внимательнее и осторожнее.
Во-вторых, такие отношения могут признать сознательной махинацией для отмывания денег и тогда ООО накажут штрафами.
И чтобы этого не произошло, ИП должен соответствовать некоторым требованиям.
- Он не должен быть тесно связан с ООО. Большая ошибка — уволить директора и тут же назначить его управляющим. Или назначить управляющим жену или брата одного из учредителей. Это не смертельно, но привлечет внимание для более тщательной проверки.
- Гонорар нового управляющего на ИП не должен с первых транзакций быть намного больше, чем предыдущая зарплата директора. Нельзя вместо былых 20 000 сразу назначить гонорар в 200 000 рублей, всё надо делать постепенно.
А самое главное, запомните, чтобы оптимизировать налоги и иметь возможность выводить наличные, ООО может заключить договор с управляющим вместо наемного директора.