Реорганизация в форме объединения
Несколько компаний нужно объединить в одну.
Одна компания‑правопреемник с оформленным переходом прав и обязанностей.
Наш контактный центр
работает круглосуточно
Ситуации, в которых реорганизация помогает решить задачу бизнеса. Если ваша ситуация сложнее — разберём и предложим безопасный сценарий.
Вы хотите упростить структуру и сконцентрировать управление в одном юридическом лице.
Нужно отделить бизнес‑линию в отдельное юрлицо, сохранив основную компанию.
Нужно разделить компанию на несколько юридических лиц с понятным распределением обязательств.
Короткие отличия, чтобы проще выбрать направление. Если сомневаетесь — выберем форму вместе на консультации.
Несколько компаний нужно объединить в одну.
Одна компания‑правопреемник с оформленным переходом прав и обязанностей.
Одну компанию нужно присоединить к другой.
Присоединяемая прекращает деятельность, права переходят к принимающей.
Одну компанию нужно разделить на несколько новых.
Несколько компаний с распределением прав и обязанностей по документам.
Нужно отделить направление, сохранив основную компанию.
Новая компания получает закреплённые активы и обязательства.
Нужно изменить организационно‑правовую форму.
Правопреемство сохраняется, меняется форма.
Показываем не только «что делаем», но и «что вы получаете на руки» — это снижает вопросы и ускоряет решение.
Базовый ориентир: реорганизация юридического лица — от 35 000 руб. Итог зависит от формы, количества участников и объёма документов.
| Риск | Как предотвращаем |
|---|---|
| Ошибка в правопреемстве | Проверяем состав активов и обязательств и фиксируем переход в документах. |
| Срывы сроков по обязательным этапам | Ведём календарь и контрольные точки, заранее планируем действия. |
| Неполный пакет документов | Делаем двойную проверку перед подачей. |
| Возврат/приостановка регистрации | Сопровождаем исправления и повторную подачу, работаем по замечаниям. |
| Споры по обязательствам | Прорабатываем распределение обязательств заранее и подтверждаем документально. |
Присоединение, слияние, преобразование, выделение, разделение. Поможем выбрать форму под задачу.
В среднем от 3,5 месяцев — срок зависит от формы и объёма изменений. По вашей ситуации дадим ориентир и контрольные точки.
Отправим чек‑лист под выбранную форму. Обычно требуются учредительные документы, сведения об участниках и данные по компании.
Для большинства форм реорганизации публикация сведений обязательна. Мы ведём календарь этапов и контроль сроков.
Да, во многих случаях это возможно. Формат зависит от вашей ситуации и состава документов.